ANEGIS utrzymuje tytuł Great Place to Work®. – Drugi raz przystąpiliśmy do certyfikacji i nasze wysiłki w budowanie przyjaznego miejsca pracy ponownie zostały docenione przez zespół. Jesteśmy z tego dumni – mówi Michał Tekiela, CEO ANEGIS. – To wyjątkowe wyróżnienie, ponieważ opiera się na opiniach pracowników, którzy oceniają firmę pod kątem kultury organizacyjnej i warunków pracy. Dziękujemy wszystkim za zaangażowanie i pozytywny feedback – dodaje Monika Markowska, HR manager ANEGIS.
ANEGIS po raz drugi przeszedł pomyślnie proces weryfikacji prowadzony przez Great Place to Work® Institute. Certyfikat Great Place to Work® jest przyznawany na bazie Culture Audit™ – badania oceniającego firmę w zakresie praktyk i polityki zarządzania ludźmi w firmie, a także, co najważniejsze, w oparciu o Trust Index™ – wskaźnik poziomu zaufania do organizacji i poczucia satysfakcji z pracy, wyliczanego z anonimowych ankiet przeprowadzonych wśród pracowników firmy.
Wyróżnienie uwzględnia zarówno wrażenia wieloletnich członków zespołu, jak i nowych pracowników, którzy co roku dołączają do firmy. Utrzymanie pozytywnych doświadczeń ugruntowanego zespołu i zadbanie o dobre wrażenia nowych członków jest wyzwaniem, jakie codziennie podejmuje kierownictwo i zespół HR ANEGIS. Ma to przełożenie na wyniki ankiety.
W ankiecie 2023 pracownicy zwrócili właśnie szczególną uwagę na aspekt zarządzania i przynależności do zespołu:
- 93% pracowników stwierdziło, że kierownictwo ANEGIS jest uczciwe i etyczne w swoich praktykach biznesowych.
- 90% pracowników uważa, że kierownictwo wykazuje szczere zainteresowanie nimi jako osobami, a nie tylko pracownikami.
- 97% pracowników przyznało, że czuło się mile widzianymi, dołączając do firmy.
- 90% pracowników z dumną mówi, że pracuje w ANEGIS.
- 92% pracowników uważa, że ANEGIS jest przyjaznym miejscem pracy.
Michał Tekiela, CEO ANEGIS, zaznacza: - W ANEGIS dążymy do stworzenia przyjaznego miejsca pracy dla wszystkich. Naszym priorytetem jest, aby każdy czuł się pełnoprawnym członkiem zespołu i był traktowany z szacunkiem i zaufaniem, ponieważ odpowiada wówczas zaufaniem do organizacji i liderów. Dzięki takiemu wzajemnemu zaufaniu możemy podejmować ambitne i satysfakcjonujące wyzwania, wprowadzać nowe strategie rozwoju i osiągać wyższe wyniki biznesowe.
ANEGIS kładzie nacisk na budowanie wspólnoty między pracownikami. Organizacja wyjazdów, imprez integracyjnych oraz świętowanie sukcesów wzmacnia więzi między ludźmi i buduje atmosferę otwartości. Pracownicy cenią również elastyczny czas pracy, zadaniowe podejście do obowiązków oraz różnorodne możliwości rozwoju poprzez warsztaty, kursy i certyfikacje. Pakiet benefitów to jedynie dodatek do angażującej i przyjaznej kultury organizacyjnej.
Monika Markowska, HR manager ANEGIS, podkreśla jej znaczenie: - Otrzymanie certyfikatu Great Place to Work® jest nie tylko prestiżowym wyróżnieniem, ale także potwierdzeniem naszych wysiłków w kształtowanie kultury firmy i jej wartości. To już drugi rok, kiedy nasze starania zostały docenione, co wzmacnia naszą pewność, że idziemy właściwą ścieżką. Zobowiązujemy się do ciągłego rozwoju ANEGIS jako miejsca pracy, które nie tylko spełnia, ale także przekracza oczekiwania pracowników.
Michał Tekiela: - Dziękujemy każdemu z zespołu ANEGIS za profesjonalizm, współpracę i nieocenioną rolę w zdobyciu tego wyróżnienia.
ANEGIS zapewnia inspirujące środowisko do rozwoju zawodowego. Sprawdź aktualne oferty pracy i dołącz do zespołu, w którym wartość pracy idzie w parze z pozytywnym duchem współpracy. Odwiedź stronę kariery w ANEGIS.
O Great Place to Work® Institute:
Great Place to Work® Institute to globalna organizacja badawcza, wspierająca firmy w tworzeniu „miejsc pracy z wyboru”. Od 1992 roku przeprowadziła badania wśród ponad 100 milionów pracowników na całym świecie, definiując zaufanie jako fundament świetnego miejsca pracy. Instytut pomaga organizacjom budować kulturę pracy opartą na tym fundamencie.
